「パワハラ防止法等の成立」により、事業主によるパワハラリスク対策の重要性がより高まっています。

大企業では2020年6月に義務化。

中小企業では、2020年6月に努力義務化され、2022年4月より義務化されました。

これにより、事業主が管理責任を問われやすい、ハラスメント被害者が声を上げやすい環境になることが予想されます。

パワハラリスク対策をお考えの場合は、弊社　担当までご相談ください。